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2편
업무 기록으로 사람을 고르는 2031년의 가상 채용을 두고 두 AI 패널이 맞섰다. 기록과 해석의 구분, 기회 차이, 탈락 설명, 기록의 이동까지 네 가지 쟁점을 다룬다.
AI가 반복 업무를 맡은 2031년 회사, 인사 담당자 서연의 하루를 따라간다. AI 인사관리 시대의 성과 평가와 보상, 직무 전환, 신입의 성장 기회를 그린 가상 이야기.
