경제
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2035년, 내 얼굴이 나보다 돈을 더 잘 번다
가상 2035년, 한 직장인이 자신의 얼굴과 목소리를 복제한 광고를 발견한다. AI 학습 동의와 광고 이용 허락은 같은가, 수익 배분과 철회권은 어떻게 설계해야 하는가.
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2038년, 돌아가신 아버지가 집을 팔았다
가상의 2038년, 고인이 생전에 위임한 AI가 사망 뒤 주택 매매계약을 체결한다. 상속과 디지털 유산, AI 대리 권한과 계약 효력, 가족의 의견이 충돌하는 사건을 따라간다.
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2037년, 내 AI가 계약한 빚을 내가 갚아야 한다고?
개인 AI가 실행한 8,000만 원 대출. 금융·법률·보안 전문가 세 명에 AI 당사자의 변론까지 더해, 위임과 동의 및 책임 분담의 경계를 놓고 토론했다.
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미래에도 통장과 환율이 필요할까
AI가 돈을 관리하는 미래에 통장·국가 화폐·환율은 의미가 있을까. 먼델의 최적통화지역론, 하이에크의 화폐 경쟁론, 달러 패권 연구와 BIS·IMF·한국은행 자료로 논점을 정리했다.
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AI 분신 채용은 정당한가
AI 분신의 배송 사고로 원주인과 회사가 법정에 선 미래. 정부의 분신 채용 합법화 추진은 책임과 안전, 일자리와 소득 기회를 둘러싼 사회 갈등로 번진다.
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[지상토론] AI가 더 정확하게 사람을 고르면, 채용은 더 공정해질까
업무 기록으로 사람을 고르는 2031년의 가상 채용을 두고 두 AI 패널이 맞섰다. 기록과 해석의 구분, 기회 차이, 탈락 설명, 기록의 이동까지 네 가지 쟁점을 다룬다.
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2031년, 미래의 모습 — 회사는 경력 대신 무엇을 보고 사람을 고를까
경력 대신 AI가 정리한 업무 기록으로 사람을 고르는 2031년의 AI 채용. 채용 담당자 서윤이 두 지원자를 비교하며, 정확해진 기록이 기여를 드러내는 동시에 다음 기회를 제한할 수 있음을 마주하는 가상 이야기.
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2031년, 미래의 모습 — AI가 일하는 회사에서 사람은 무엇을 할까
AI가 반복 업무를 맡은 2031년 회사, 인사 담당자 서연의 하루를 따라간다. AI 인사관리 시대의 성과 평가와 보상, 직무 전환, 신입의 성장 기회를 그린 가상 이야기.
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인공지능 구매 대리인이 가격을 협상한다면
AI가 구매자를 대신해 견적을 비교하고 흥정하는 가상 시장을 살펴본다. 생산자의 가격 하한과 구매자의 총지출을 계산하며, 자동 협상에도 수요와 공급의 논리가 남는 이유를 설명한다.
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사람과 인공지능이 함께 일하는 작은 회사
사람과 AI가 함께 일하는 작은 회사는 어떻게 움직일까. 가상의 주문 제작 회사를 따라 업무 분담, 오류 확인, 도입 비용 계산을 살펴보고 직접 시험할 기준을 제시한다.
